Vous souhaitez vous développer au Maroc, en Tunisie, en Algérie ou à Dubaï ? L'embauche de collaborateurs locaux est souvent un passage incontournable pour s'implanter durablement et capter les meilleures opportunités. Chez Weepo, cela fait plus de 10 ans que nous accompagnons les entreprises dans leurs stratégies d'expansion internationale.
Exprimez vos besoins et obtenez une réponse personnalisée à votre projet.
Nous respectons vos données. En soumettant ce formulaire, vous acceptez que nous vous contactions au sujet de nos produits et services.
Depuis 2017, ce sont plus de 500 collaborateurs qui ont été embauchés via notre solution EOR dans une cinquantaine de pays. Des grands groupes, bien sûr, mais aussi des PME et des startups en phase d'internationalisation.
Pour tous, les avantages sont clairs :
En nous appuyant sur notre réseau d'entités déjà constituées, vous pouvez recruter en quelques jours seulement.
Nos experts locaux assurent une conformité totale de bout en bout du cycle d'emploi. Le risque de contentieux ou de requalification est éliminé.
Vous pouvez ajuster vos effectifs à la hausse comme à la baisse en fonction de l'évolution de votre activité. Avec Weepo EOR, vous variabilisez votre masse salariale.
En leur offrant un vrai contrat de travail local, vous fidélisez vos meilleurs éléments. Le sentiment d'appartenance est renforcé.
En intégrant les frais de portage, notre simulateur vous permet d'établir un budget à l'embauche près, sans dérive possible. Le montant facturé est fixe, vous payez uniquement les prestations réalisées.
Au fil des années, nous avons développé une gamme complète de services pour couvrir tous les cas de figure, au-delà du portage salarial. Nos experts vous accompagnent pour choisir le dispositif le plus adapté à votre projet d'embauche.
Pour recruter des profils locaux sur une mission ou un projet spécifique, sans engagement de durée. C'est la solution idéale pour tester un nouveau marché.
Pour employer durablement des collaborateurs, avec la possibilité de les transférer sous votre propre entité juridique dès que celle-ci est opérationnelle. Un tremplin efficace avant une implantation.
Pour externaliser tout ou partie de l'administration RH d'une filiale existante. Vous soulagez vos équipes locales des contraintes juridico-administratives.
Excellent experience with WEEPO! The team is very responsive, professional, and attentive. Everything is clear and seamless, from invoicing to payroll. The platform is simple and efficient, a real time-saver. A special thank you to Meryem for her support and availability. I recommend WEEPO 100%! 👌
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Good professional network, with active communication. Perfect for professionals willing to start in Freelance.
Keep up the good work!
Embaucher à l'étranger, oui, mais à quel prix ? Parce que nous savons que le coût est souvent un frein à l'international, nous mettons à votre disposition un simulateur de coût salarial.
En renseignant quelques informations de base comme le pays, le salaire brut envisagé et le statut du collaborateur, vous obtenez en temps réel une estimation du budget à prévoir. Notre calculatrice intègre automatiquement les spécificités locales en matière de :
Et pour plus de transparence, nous affichons également le taux de marge appliqué par Weepo. Vous avez ainsi une visibilité à 360° sur le coût total de votre projet d'embauche. De quoi budgéter sereinement votre développement à l'international !
Envisagez-vous d'embaucher à l'international ? Calculez instantanément les coûts d'emploi selon les localisations de vos équipes pour optimiser vos décisions de recrutement.
Chez Weepo, nos experts-pays maîtrisent les moindres détails du droit du travail et des conventions collectives applicables. Recourir à notre solution EOR, c'est la garantie d'une gestion sociale irréprochable :
En un mot, nous nous chargeons de toute la gestion RH, administrative et juridique de vos salariés à l'étranger. Vous vous concentrez sur leur intégration et la réussite opérationnelle de votre projet.
Chez Weepo, chaque entreprise est unique. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre vos enjeux RH dans chacun de vos pays cibles. Combien de profils à recruter ? Pour quels postes ? Dans quel délai ?
En fonction de vos réponses, nous vous proposerons le montage EOR le plus protecteur et le plus compétitif. Vous aurez également accès à notre simulateur de coût pour anticiper précisément votre budget à l'international.
Alors, prêt à passer à l'action ? Nos experts-pays sont à votre disposition pour échanger sur votre projet et bâtir avec vous la meilleure stratégie. Ne laissez plus les barrières administratives freiner votre développement à l'étranger.