Vous êtes freelance, la question du choix du client est primordiale. Mais attention, il ne faut pas négliger certains détails qui doivent être pris en compte et discutés au préalable.
Tout d’abord : la mission.
Le choix de la mission doit être minutieux. Il est important de prendre son temps pendant la recherche afin de signer une mission qui correspond à vos aspirations professionnelles ainsi que vos exigences en termes de rémunération et de conditions de travail.
Il faut bien prendre en compte la durée de la mission, car même pour une courte durée, celle-ci doit être enrichissante et intéressante pour vous. Optez pour des missions qui permettront d’enrichir vos compétences afin d’agrandir vos sujets d’expertise.
Il serait judicieux de choisir un client qui puisse vous proposer plusieurs missions, ou même de choisir plusieurs missions avec différents clients, cela vous permettra d’acquérir rapidement de l’expérience mais aussi améliorera vos revenus.
Il faut également prendre en compte, dans le choix de la mission, son contenu et son apport. Avant de vous lancer, essayez de savoir ce que vous voulez acquérir en vue de cette mission, un bon revenu, monter en compétences…? Parfois il vaut mieux privilégier le contexte de la mission et la notoriété du client. L’acquisition de nouvelles compétences vous permettra de gagner en expérience et votre versatilité vous donnera plus de visibilité et donc de choix pour vos prochaines missions.
Comme dans tout emploi, certaines conditions doivent être acceptées. Il faut impérativement s’assurer d’un bon cadre de travail. Bien que départager entre présentiel et télétravail, l’environnement dans lequel vous devez travailler doit vous correspondre pour garantir votre efficacité. Partager les mêmes valeurs permet une bonne entente et une bonne gestion de l’entreprise, par exemple si la communication interne n’est pas bonne, les retombées peuvent très vite devenir graves.
De plus, vous n’êtes pas salariés de l’entreprise mais bien un freelance, par conséquent vous êtes votre propre patron. Vous avez tout à fait le droit de décider de vos horaires, de votre mode de travail etc, du moment que le travail demandé est fourni, tout cela étant négocié en amont de la signature contrat bien évidemment.
Pour conclure, bien choisir ses clients c’est surtout de se renseigner au préalable sur eux. Et il ne faut pas hésiter à poser des questions et négocier les points importants avant de vous engager, et surtout faites confiance à votre instinct et votre expertise.
Le portage salarial présente l’avantage de simplifier la gestion administrative de l’activité du salarié porté. La société de portage est tenue de souscrire une assurance responsabilité...
Découvrez comment optimiser votre temps grâce au portage salarial : astuces concrètes pour mieux gérer votre emploi du temps et maximiser votre efficacité professionnelle.
En savoir plus sur les métiers du digital les plus recherchés et les compétences clés pour décrocher un emploi dans ce secteur dynamique. Découvrez les opportunités qui vous attendent !