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Externaliser la gestion de vos ressources avec WEEPO

Transparence, Technologie & Tranquillité ... Une offre de portage à l’image de votre entreprise !

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Ils nous font confiance

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Le portage salarial pour les entreprises : Pourquoi et comment ?

Adapté aux entreprises souhaitant faire appel à des compétences externes, le portage salarial vous permet d’allier plusieurs avantages à la fois : expertise, accompagnement et surtout maîtrise de coût.

Le consultant en portage salarial est en effet une ressource externe à votre masse salariale, il effectue sa mission à votre service mais est lié par un principe de subordination envers la société de portage salarial.

Vous pouvez recourir au portage salarial pour des tâches occasionnelles ou pour une prestation ponctuelle nécessitant une expertise dont vous ne disposez pas.

Portage salarial pour les entreprises : que dit la loi ?

portage salarial - weepo - Art. L1255-1 à L1255-13 du code du travail

Art. L1255-1 à L1255-13 du code du travail

portage salarial - weepo - Ordonnance du 2 avril 2015

Ordonnance du 2 avril 2015

portage salarial - weepo - Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017

Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017

WEEPO - Portage Salarial 100% Digital | Advantages
WEEPO - Portage Salarial 100% Digital | Advantages 2
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Le portage salarial : Quels avantages pour les entreprises clientes ?

Flexibilité et amélioration de la gestion des ressources

dans un contrat de portage salarial, les consultants portés représentent des ressources externes à la masse salariale de l’entreprise cliente

Garantie zéro risque

pas de dépendance économique, pas de risque de requalification et aucun lien de subordination. Un modèle hybride idéal pour les équipes qui travaillent en mode projet.

Expertise

Grâce au portage salarial, l’entreprise fait appel à un expert disponible et opérationnel rapidement. Cela permet d’avoir un gain de temps sur la formation , mais aussi d’étoffer les compétences allouées aux projets en faisant intervenir un œil neuf sur les besoins de la mission.

Pour toutes vos prestations de portage salarial, WEEPO vous offre

  • Un accompagnement privilégié grâce aux conseillers WEEPO qui sont disponibles en tout temps afin d'interagir avec vous et vos collaborateurs.
  • Un suivi pendant tout le processus : de la mise en œuvre de notre solution de portage salarial digital jusqu’au règlement de vos prestataires portés en passant par le monitoring de leurs missions et de leurs facturations.
  • Une prise en main simple et un démarrage de mission en quelques heures ! WEEPO s’occupe de tout, (Rédaction du contrat de prestation, création des factures, établissement des fiches de paie, règlement des cotisations sociales...)
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NOS GARANTIES

Transparence

WEEPO est labellisé ZERO FRAIS CACHÉS - Pour vous offrir une expérience de portage salarial éthique et transparente

Le Label Zéro frais cachés, mis en place par la Fedep’s est le seul référentiel indépendant dans le secteur du portage salarial, assurant ainsi l’absence de frais cachés. Ce label vous garantit :

  • Zéro surfacturation : Notre commission est transparente et plafonnée.
  • Des frais de gestion tout compris, indiqués dès la simulation
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Tranquillité

Une solution développée pour simplifier votre quotidien et celui de vos prestataires.

Nous mettons en place les missions en quelques heures, en vous accompagnant sur la partie administrative (contractualisation, signatures électroniques...). Nous vous appuyons également dans la gestion de vos collaborateurs en portage salarial (suivi des CRA, pilotage des missions, paie).

Vos prestataires ont accès à un espace créé sur mesure pour leur permettre de piloter toute leur activité en autonomie.

Technologie

Grâce à notre technologie, nous sommes la seule société de portage salarial labellisée Jeune Entreprise Innovante (French Tech)

Des processus automatisés à 100 % : directement sur la plateforme, vous ainsi que vos salariés pouvez piloter toute l’activité, en quelques clics.

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