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Quelles sont les assurances obligatoires quand on est salarié porté en portage salarial ?

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Le portage salarial représente une solution attractive pour de nombreux freelances en quête d'autonomie et de flexibilité dans leur carrière. En tant que salarié porté, il est crucial de comprendre les différentes obligations légales et les responsabilités qui découlent de ce statut. Afin d'assurer la pérennité de leurs activités et de se conformer aux réglementations en vigueur, les salariés portés doivent souscrire à certaines assurances obligatoires. Dans cet article, nous verrons les diverses assurances nécessaires pour les salariés portés en portage salarial. Ce guide permettra aux consultants portés d'y voir plus clair et de bénéficier d'une protection optimale durant leurs missions, que ce soit en cas d'accident ou de litige.

Les assurances professionnelles obligatoires

Pour rappel, le portage salarial est une forme d'emploi qui permet aux consultants de bénéficier d'une grande liberté dans la gestion de leurs prestations, tout en ayant la sécurité et les avantages sociaux d'un statut de salarié. Bien que le statut juridique du salarié porté offre une forme de sécurité, il est toutefois impératif de souscrire à des assurances professionnelles afin de garantir la sécurité financière et juridique des activités du consultant.

Voici un aperçu des assurances indispensables qu'un salarié porté doit prendre en compte :

La responsabilité civile professionnelle (RC Pro)

Cette assurance couvre les dommages causés par des tiers qui pourraient survenir dans le cadre d'une activité indépendante. Cette assurance prend notamment en charge les frais de réparation pour tous les dommages d'ordre matériels, immatériels ou corporels. En résumé, la RC Pro permet d'assurer la protection financière de l'activité indépendante en cas de litige avec un client ou un fournisseur par exemple.

L'assurance multirisque bureau

Cette assurance est obligatoire si le salarié porté dispose d'un local professionnel, d'un bureau ou d'un atelier. L'assurance multirisque bureau, comme son nom l'indique, va couvrir plusieurs risques tels que les incendies, les dégâts des eaux, le vandalisme ou le vol. Cette assurance va surtout concerner les biens professionnels comme le mobilier, le matériel informatique, etc. Dans certains cas, une clause de garantie d'exploitation peut être comprise dans le contrat. Cela va permettre de compenser le chiffre d'affaires si le salarié porté se trouve dans l'impossibilité d'exercer son activité.

L'assurance prévoyance

Dans le cadre du portage salarial, le consultant bénéficie des mêmes avantages sociaux qu'un salarié traditionnel. Par conséquent, il dispose d'une sécurité sociale, d'une assurance santé et généralement d'une mutuelle. En contrepartie de cette protection sociale, des charges sociales sont prélevées de son chiffre d'affaires par la société de portage pour être ensuite versées à l'URSAFF. En complément de cette couverture sociale, il convient de souscrire à une assurance prévoyance pour se protéger face aux imprévus comme une incapacité temporaire ou permanente ou bien, un décès. Ce type de couverture permet d'obtenir des indemnités journalières pour un arrêt de travail ou un capital pour une invalidité ou un décès.

Les assurances en portage salarial à l'international

Lorsqu'il s'agit de portage salarial à l'international, ces assurances prennent une dimension supplémentaire. Elles doivent être adaptées aux spécificités légales et fiscales de chaque pays, assurant ainsi une protection adéquate pour les travailleurs exerçant dans un contexte transnational. Les assureurs spécialisés dans le portage salarial international offrent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins variés des professionnels travaillant à l'étranger, garantissant ainsi une pratique sécurisée et conforme aux normes locales et internationales.

Les assurances professionnelles facultatives

Un freelance est plus souvent exposé à des risques qu'un salarié traditionnel. C'est pourquoi être couvert sur différents aspects est primordial afin de garantir le bon développement de ses activités. Voici une liste des assurances facultatives mais qui n'en restent pas moins essentielles.

  • Le contrat d'assurance homme clé : Il s'agit d'une assurance visant à assurer la continuité de l'activité du travailleur indépendant si ce dernier n'est plus en capacité de travailler en raison d'une maladie, d'un accident ou d'une incapacité. Le contrat peut être souscrit par la société de portage ou le consultant lui-même et il permet d'assurer la pérennité de l'activité en compensant les pertes financières résultant de l'absence de l'homme-clé.
  • Le contrat d'assurance loyers impayés : Ce type d'assurance est indispensable lorsque le salarié porté loue un local professionnel dans le cadre de l'exercice de son activité. Elle protège contre les risques d'impayés de loyers lorsqu'il y a défaillance du locataire. Cette assurance peut permettre de maintenir la stabilité financière de l'entreprise.
  • Le contrat d'assurance cyber-risque : A notre époque, les attaques informatiques sont de plus en plus fréquentes ainsi que les violations de données personnelles. Les activités des travailleurs indépendants qui reposent sur l'utilisation de matériels informatiques ou sur le traitement de données sensibles sont régulièrement confrontées à ces risques. C'est pourquoi la souscription à une telle assurance n'est pas à négliger. Il est également important de souligner que la souscription à un contrat d'assurance cyber-risque peut renforcer la confiance de vos clients et vous protéger contre les attaques susceptibles de compromettre la santé financière de votre entreprise ainsi que votre image.

Vous l'avez compris, considérer les assurances facultatives pour renforcer votre couverture et vous prémunir contre des risques liés à votre activité, peut être un choix stratégique. Selon l'activité, ces assurances pourraient être utiles et vous offrir une tranquillité d'esprit. Weepo, allié des consultants indépendants, peut vous accompagner dans la sélection des assurances pour les professionnels. En effet, nos équipes vous soutiennent au quotidien et vous apportent des conseils personnalisés afin de vous aider à trouver les garanties d'assurance les plus adaptées à vos besoins en analysant les risques auxquels vous pourriez être confrontés.

Vous avez d'autres questions sur le portage salarial?

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