La rémunération nette perçue par le salarié porté ne représente qu’une partie du chiffre d’affaires total réalisé. Il doit, en effet, s’acquitter des frais de gestion, des cotisations sociales, salariales et patronales ainsi que de certaines dépenses facturées par l’entreprise de portage salarial. Heureusement, il existe différentes techniques d’optimisation du salaire en portage salarial pour maximiser ses revenus. Faisons le tour de ces techniques dans pour rendre votre aventure professionnelle plus rentable.
Divers frais déductibles permettent d’optimiser son salaire en portage salarial.
Les frais de mission en portage salarial, également appelés frais refacturables englobent toutes les dépenses nécessaires à l’exécution d’une mission pour une entreprise cliente. Il peut s’agir des frais liés à des matériels informatiques spécifiques, des frais d’hébergement, des frais de déplacements ou encore des frais de repas. Distincts du salaire net, ces frais ne sont pas assujettis aux frais de gestion de la société de portage salarial.
Pour optimiser vos revenus, vous avez la possibilité de négocier les frais de mission avec l’entreprise cliente. Cette dernière peut en effet les rembourser sur présentation de justificatifs. Cela vous permet de récupérer les dépenses que vous avez engagées pour la réalisation de la mission.
À côté des frais refacturables, il est aussi possible d’optimiser le salaire à travers les frais non refacturables que sont les frais professionnels. Il s’agit notamment des frais de connexion internet, de téléphone, de coworking, de prospection, d’achat de matériel, etc. Ils sont inclus dans le calcul du salaire, mais peuvent être déduits du chiffre d’affaires. Pour ce faire, il suffit de déduire ces frais du compte d’activité du salarié porté.
Cette technique permet de vous exonérer des charges sociales et de l’impôt sur le revenu. L’entreprise de portage salarial fixe elle-même sa politique de prise en charge des frais professionnels, mais elle est plafonnée par l’URSSAF à 30 % de la rémunération brute versée. Ces frais professionnels constituent d’ailleurs un paramètre essentiel pour déterminer votre TJM en portage.
Les dépenses engagées dans le cadre du télétravail sont déductibles de votre chiffre d’affaires. Elles sont composées de frais fixes comme les loyers et la taxe d’habitation, de frais variables comme l’électricité et de frais exceptionnels comme le matériel informatique. Pour bénéficier de cette déduction, vous devez :
Les immobilisations constituent des biens d’investissement d’une valeur supérieure à 500 € hors taxes. Ils servent aux besoins de l’activité à long terme, tels que les machines, les véhicules, les équipements et le mobilier de bureau. Au lieu de les déduire directement sous forme de charges, ils peuvent être amortis annuellement sur une période définie en fonction de la durabilité du bien et d’une méthode de calcul spécifique. Par exemple, un ordinateur s’amortit sur trois ans.
Pour déduire vos immobilisations sur votre compte d’activité, la facture des biens immobilisés doit être au nom de la société de portage salarial. Celle-ci se chargera de procéder au remboursement et à la déduction de votre compte d’activité de la valeur du bien. Il s’agit du principal avantage du portage salarial par rapport à l’auto-entrepreneur qui doit financer exclusivement ses immobilisations sur ses propres revenus d’activité. Si vous souhaitez approfondir le sujet et connaître d’autres astuces, comme la gestion de vos impôts en portage salarial, consultez cet article. Assurez-vous néanmoins que votre société en portage salarial prend en charge les immobilisations.
Il existe différents dispositifs d’épargne salariale permettant l’optimisation du salaire en portage salarial.
Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) est un dispositif visant à aider les salariés à constituer un capital en vue de leur retraite. Les sommes versées dans votre PERCO sont bloquées pendant au moins 5 ans, mais avec une possibilité de retrait total ou partiel anticipé dans les cas suivants :
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) permet aux salariés portés de se constituer un capital tout en profitant d’une fiscalité avantageuse. Normalement indisponibles pendant 5 ans, vous pouvez retirer totalement ou partiellement les sommes avant le terme dans les cas suivants :
Il existe de nombreuses techniques d’optimisation fiscale comme :
La dernière technique d’optimisation du salaire en portage salarial est de bien choisir sa société de portage salarial. Découvrez les critères à prendre en considération.
Privilégiez les entreprises qui affichent clairement les frais de gestion qu’elles facturent, car cela va déterminer votre rémunération mensuelle. Ces frais n’excèdent généralement pas 15 % du chiffre d’affaires brut du salarié porté. Cependant, méfiez-vous des frais de gestion trop attractifs, puisqu'ils peuvent dissimuler d’autres frais ou des services insuffisants.
Grâce à un outil de simulation en portage salarial vous pouvez effectuer des calculs en toute sérénité. Weepo met à votre disposition un simulateur pour calculer votre salaire net, vos charges patronales ainsi que les impôts en portage salarial, autant d’informations utiles pour l’optimisation de votre salaire en portage salarial.
L’intérêt pour le freelance et le consultant d’intégrer une société en portage salarial est de bénéficier des avantages du statut de salarié. Assurez-vous que la société garantit ces avantages dans le contrat de travail. Qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un CDI, le contrat doit préciser un maximum d’informations, telles que les modalités de calcul de rémunération, la nature de la mission, etc. Autant d’éléments qui vous aident à mieux comprendre votre fiche de paie en portage salarial.
Optez aussi pour des sociétés qui proposent des accompagnements plus au moins complets aux salariés portés. Par exemple, des formations, des services juridiques, des offres de missions, des conseils personnels, etc.
Le choix de la société de portage salarial peut aussi dépendre du secteur d’activité dans lequel vous intervenez. Chez Weepo, nous proposons des solutions de portage salarial aux consultants et aux freelances œuvrant dans le domaine de l’IT. Que vous soyez chef de projet, développeur web, data scientist ou administrateur réseau, vous conservez votre autonomie tout en bénéficiant d’une protection sociale.
Il est préférable de choisir des entreprises de portage salarial reconnues pour éviter de prendre des risques inutiles pour le lancement de votre activité. Vérifier l’ancienneté de la société est certes nécessaire, mais il faut surtout parcourir les avis des salariés portés. Cela permet de mesurer la fiabilité de l’entreprise.
Le dernier critère et non des moindres est la solidité financière de la société de portage salarial. Il faut que la société dispose d’une forte trésorerie pour pallier les éventuelles défaillances de l’entreprise cliente.
Optimiser son salaire en portage salarial implique une bonne gestion des frais professionnels afin de bénéficier d’une exonération d’impôts et de charges sociales. D’autres techniques comme les plans d’épargnes et les immobilisations permettent également une optimisation fiscale. Mais si vous voulez maximiser vos revenus tout en bénéficiant des meilleures conditions, vous devez bien choisir votre entreprise de portage salarial. Avec Weepo, en plus d’accéder à la technologie, vous travaillez en toute tranquillité et dans un cadre transparent.
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