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Alternative à Konectiv : comparer avec Weepo

Plus de 500 consultants
Compte d’activité en ligne
Label Zéro Frais Caché

Mis à jour le mercredi 14 octobre 2026

Équipe diverse en réunion dans un bureau moderne — Photo d'illustration. Informations publiques de « Konectiv » consultées le 14 octobre 2026. Source : Site officiel Konectiv

Aperçu comparatif : Konectiv et Weepo
Critère	Konectiv	Weepo
Frais de gestion	Non affiché · à demander	3 % du CA facturé
Services inclus	Interlocuteur unique, CSE, label PEPS	Avance 100 %, conseiller dédié, frais pro

Vous comparez Konectiv et d'autres sociétés de portage salarial ? Cette page met côte à côte l'offre publique de Konectiv et celle de Weepo (3 % de frais de gestion), sans classement : le bon choix dépend de votre TJM, de vos besoins de trésorerie et du niveau d'accompagnement souhaité.

Konectiv ou Weepo : ce qu'il faut retenir

Konectiv et Weepo sont deux sociétés de portage salarial : elles permettent de facturer en indépendant tout en étant salarié, avec bulletin de paie et protection sociale.
Weepo applique 3 % de frais de gestion sur le chiffre d'affaires facturé, avec avance sur salaire à 100 %, conseiller dédié et label Zéro Frais Caché.
Les informations sur Konectiv ci-dessous proviennent de ses propres communications publiques, consultées le 14 octobre 2026. Elles peuvent évoluer : confirmez-les auprès de Konectiv.
Le taux seul ne suffit pas : comparez ce qu'il inclut, le moment du paiement et l'accompagnement, puis simulez votre salaire.

Réponse courte : Konectiv ou Weepo ? Il n'y a pas de gagnant universel. Comparez les frais de gestion rapportés à votre chiffre d'affaires, la date de versement du salaire, les services inclus et la qualité du contact, puis testez votre cas avec le simulateur de salaire Weepo.

Informations publiées par Konectiv

Konectiv indique avoir été fondée en 2023 et compter déjà plus de 100 consultants, avec une présence à Marseille, Aix, Paris, Lyon, Montpellier et Nice.
Elle met en avant la certification PEPS, une note Google de 5/5 sur plus de 100 avis, le label HappyIndex®AtWork et un interlocuteur unique appuyé par des experts RH, juridiques et financiers.
Le salaire est versé le dernier jour ouvré du mois, avec une option d'avance. Elle cite un CSE, une prime de cooptation et le remboursement des certifications. Son taux de frais de gestion n'est pas affiché : elle promet une « transparence totale ».

L'offre Weepo en bref

Weepo

3 % du chiffre d'affaires facturé

Avance sur salaire à 100 %
Conseiller dédié et suivi personnalisé
Frais professionnels pris en charge à 100 % sur justificatifs
Carte repas Swile, 75 % du Navigo, mutuelle prévoyance, CSE
PEE (moyennant frais de dossier), formation professionnelle, prime de cooptation
Offres partenaires (CESU, logement…) et label Zéro Frais Caché

Weepo est labellisée Zéro Frais Caché ; le détail est sur la page tarifs.

Konectiv et Weepo : les points à comparer

Critère	Konectiv	Weepo
Positionnement	Société de portage récente, orientée conseil et ESN	Société de portage salarial digitale, 3 % de frais de gestion
Frais de gestion	Taux non affiché sur la page consultée : à demander à Konectiv	3 % du CA facturé
Paiement du salaire	Dernier jour ouvré du mois ; option d'avance (d'après son site)	Avance sur salaire à 100 %
Accompagnement et avantages	Interlocuteur unique, experts RH/juridique/finance, CSE, label PEPS	Conseiller dédié, suivi personnalisé, frais professionnels pris en charge à 100 %, Swile, Navigo, mutuelle prévoyance, CSE
À vérifier avant de signer	Grille applicable, délais de paiement, frais annexes	Offre choisie, TJM, salaire estimé via le simulateur

Pour quel profil chaque option peut convenir

Konectiv

Peut convenir si vous recherchez une structure récente à taille humaine, certifiée PEPS, avec un interlocuteur unique.

Weepo

Peut convenir si vous souhaitez des frais lisibles à 3 %, une avance sur salaire à 100 %, un conseiller dédié et des avantages salariés (Swile, Navigo, CSE) dans une expérience 100 % en ligne.

Dans tous les cas, votre situation prime : un TJM élevé, des missions longues ou un besoin de trésorerie immédiat ne conduisent pas au même choix.

Comment choisir sereinement

Simulez votre salaire avec le simulateur de portage salarial en indiquant votre TJM et vos jours facturés.
Demandez la même simulation à chaque société, avec les mêmes hypothèses.
Comparez le net, le moment du paiement et les services inclus, pas seulement le taux. Notre comparatif des sociétés de portage détaille les critères.
Vérifiez la garantie financière et les frais de gestion prévus au contrat.

Questions fréquentes

Pourquoi chercher une alternative à Konectiv ?

Les priorités varient d'un freelance à l'autre : frais de gestion, date de paiement, outils, proximité ou accompagnement. Comparer plusieurs sociétés permet de choisir celle qui correspond à son activité.

Quels frais applique Weepo par rapport à Konectiv ?

Weepo applique 3 % du chiffre d'affaires facturé. Pour Konectiv, reportez-vous à son offre actuelle : Taux non affiché sur la page consultée : à demander à Konectiv.

Peut-on passer de Konectiv à Weepo ?

Oui, sous réserve des conditions de votre contrat en cours et de vos missions en cours. Échangez avec les deux sociétés pour planifier la transition sans interruption de salaire.

Weepo aide-t-elle à trouver des missions ?

Le salarié porté reste autonome dans la recherche de ses clients. Weepo publie toutefois des offres de missions sur son site.

Comment comparer deux sociétés de portage avec mes chiffres ?

Utilisez le même TJM et le même nombre de jours facturés dans chaque simulateur, puis comparez le salaire net estimé, le moment du paiement et les services inclus.

Comparer Weepo avec d'autres sociétés

Sources consultées

Informations consultées le 14 octobre 2026. Elles peuvent évoluer et doivent être confirmées auprès de chaque société.