Partenaires *

Une carte unique pour les titres-resto & titres cadeaux, accompagnée d'une app pour un suivi en temps réel et des dépenses bien calculées. 

Malt est une plateforme de freelances permettant aux consultants portés de chercher de nouveaux clients. WEEPO est référencé comme un des partenaires de MALT sur les questions du portage salarial. 

Action Logement  ou "1% Logement" a pour objectif de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Action Logement gère la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC), est une cotisation versée par toutes les entreprises du secteur privé d’au moins 50 salariés.

Le deux missions principales d’Action Logement sont d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle mais aussi de construire et financer des logements sociaux et intermédiaires. Action Logement tient particulièrement à venir en aide aux jeunes actifs, aux salariés précaires ou en situation de mobilité, ou encore à ceux qui doivent faire face à un accident de la vie entraînant une baisse de revenus significative.

En tant que salarié porté, vous cotisez à la formation professionnelle. Vous avez donc le droit de suivre des formations financées directement par notre OPCO (Opérateur de Compétences). 

Avant de suivre une formation, il faudra se rapprocher de notre service administratif pour monter un dossier de financement. Si l'organisme de formation respecte les critères pré-définis, votre formation est financée et vous ne dépensez rien. 

L'équipe WEEPO se charge de préparer le dossier et de gérer la communication avec l'organisme. 

Aucune facturation supplémentaire n'est prévue pour la gestion des dossiers de formation. Tout est inclus. 

Le chèque CESU, d'une valeur de 2301€ par an, vous permet de régler directement des prestations de service à la personne. 

Cette somme ne subit aucun traitement fiscal. C'est donc du pouvoir d'achat supplémentaire. 

Ils sont utilisables par exemple pour payer la crèche, l'école, employé à domicile, un coach sportif ... 

WEEPO s'est associé à EPSOR pour proposer à ses consultants une solution de PEE / PERCO 

L'épargne salariale est un dispositif d'épargne collectif proposé par WEEPO. L'employeur verse à chaque salarié une prime représentant une partie de ses bénéfices (participation), et une autre prime liée à la performance de l'entreprise (interessement). Une fois les montants déterminés, le salarié peut choisir entre les percevoir directement ou les placer sur un plan d'épargne salariale : PEE ou PERCO. Avec cette épargne, l'entreprise aide ses salariés à se constituer un capital utile à la réalisation de certains projets comme l'acquisition de leur résidence principale ou préparer leur retraite.

Pour plus d'informations, contactez notre support administratif.

Parce que l'esprit du portage salarial est d'être freelance tout en ayant les avantages d'un salarié classique, WEEPO a noué un partenariat avec Happypal pour mettre en place un CE dédié à nos consultants. 

Avec plus de 100.000 réductions, Happypal offre via sa plateforme une centrale d'achat avec des prix négociés à l'avance. 

Chaque année, WEEPO subventionne le CE à hauteur de 150€/salarié pour profiter encore et encore du CE. 

En tant que société de portage salarial, nous avons l'obligation de souscire à une assurance garantie de salaire pour protéger nos salariés portés. Avec le développement de notre entreprise, nous avons négocié plusieurs contrat avec notre assureur permettant un service optimal à nos consultants. 

Nous avons trois contrats en cours : 

• Contrat de mutuelle 
• Contrat de prévoyance