Portage salarial
Employer of Record à Dubai : Weepo vous aide dans votre embauche
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Envisagez-vous d'embaucher à l'international ? Calculez instantanément les coûts d'emploi selon les localisations de vos équipes pour optimiser vos décisions de recrutement.
Destination idéale pour les entreprises souhaitant s'implanter au Moyen-Orient, Dubaï attire grâce à son économie dynamique et sa fiscalité attractive. Cependant, recruter des salariés sur place peut s'avérer complexe. Sans connaissance du marché local et des réglementations légales, une erreur est vite arrivée. Pour embaucher en toute sécurité à Dubaï, gérez vos recrutements avec l'Employer of Record. Un accompagnement personnalisé que vous propose Weepo pour faciliter votre développement à l'international.
Quel est le rôle d'un Employer of Record ?
Sans structure légale dans le pays, il peut être compliqué d'engager des salariés à l'étranger. Le droit du travail local est souvent très spécifique et une mauvaise application peut avoir des conséquences financières graves sur votre budget. C'est là qu'intervient l'Employer of Record (EOR). En agissant à votre place, il devient l'employeur de référence, ou l'employeur légal, dans le pays. L'EOR prend alors à sa charge toute la gestion administrative, fiscale et sociale des salariés locaux, des contrats aux déclarations obligatoires. Son excellente connaissance du droit du travail dans le pays vous assure que toutes les formalités seront réalisées en conformité avec les réglementations. Une source de stress en moins pour votre développement à l'international.
Toutefois, notez bien que l'Employer of Record n'est qu'une extension de vos propres services RH. Ses fonctions ne le conduiront jamais à contrôler le déroulement des opérations. Vous gardez la maîtrise complète des missions attribuées aux salariés, de leurs objectifs et aussi de leur management sur place. Avec un fonctionnement qui ressemble au portage salarial, l'EOR vous permet donc de tester ou de renforcer votre présence sur un marché à l'étranger, sans prendre de risque.
Pourquoi recruter à Dubaï avec un Employer of Record ?
Pour profiter de l'économie en pleine croissance de Dubaï sans perdre votre temps avec les différentes contraintes, l'Employer of Record se présente comme la solution la plus pratique pour vous.
Un marché attractif très réglementé
Centre économique important au Moyen-Orient, Dubaï accueille de nombreuses entreprises étrangères... et peut-être bientôt la vôtre ! Sa fiscalité avantageuse et son cadre favorable aux affaires en font une destination très attirante pour développer votre société à l'international. De nombreux talents spécialisés dans les domaines de la finance, des technologies, de l'innovation ou encore de la logistique pourraient apporter une réelle valeur ajoutée à votre activité.
Cependant, le droit du travail à Dubaï est très complexe. En effet, différentes lois s'appliquent selon le type d'entreprise et sa localisation (en zones franches ou Mainland). Le gouvernement impose par ailleurs d'employer un certain nombre de travailleurs émiratis. Des contraintes qui nécessitent forcément de vous faire accompagner pour une stratégie RH adaptée.
Des défis administratifs à surmonter
Pour développer votre activité à Dubaï, vous vous trouverez confronté à de nombreux défis :
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les obligations fiscales varient selon la zone économique : en Mainland ou en zones franches (Free Zones).
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la nécessité d'un sponsor local (un citoyen émirati) pour travailler sur le marché du Mainland et pouvoir exercer partout librement.
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une réglementation très stricte pour les contrats de travail (périodes d'essai, préavis, congés, indemnités et protection sociale).
Un Employer of Record à Dubaï vous libère de toutes ces charges administratives et légales, et vous permet de vous concentrer uniquement sur l'expansion de votre entreprise.
Quels sont les atouts de l'Employer of Record pour recruter à Dubaï ?
Devant ces contraintes légales et administratives lourdes, l'EOR semble préférable pour embaucher des salariés locaux.
Sécuriser vos recrutements et éviter les erreurs légales
Pour respecter toutes les obligations du droit du travail à Dubaï, vous aurez besoin d'un expert des lois locales. La durée du contrat, les clauses, les avantages sociaux et les indemnités de fin de contrat sont très encadrés. Avec sa parfaite maîtrise des réglementations en vigueur, l'EOR prend en compte toutes ces contraintes pour rédiger des documents conformes aux exigences du pays. Grâce à lui, vous évitez les erreurs administratives qui peuvent entraîner des amendes et des litiges.
Une flexibilité utile pour tester le marché local
Vous souhaitez tester votre activité à Dubaï avant d'investir dans une structure locale ? Avec l'Employer of Record, vous n'avez pas besoin de licence commerciale ou de sponsor local pour travailler en Mainland, et vous pouvez embaucher sans limites dans les zones franches. Un bon coup de pouce face à ce système restrictif. L'EOR vous permet en plus d'ajuster rapidement vos effectifs en fonction de l'évolution de votre projet et de recruter en CDI ou en CDD. Ce système offre une solution pratique pour tester le marché local sans engagement, et sans prendre de risque.
Un accès facilité aux meilleurs talents locaux
Avec une sélection minutieuse de candidats, l'Employer of Record à Dubaï identifie les meilleurs profils pour votre entreprise. En gérant pour vous toutes les formalités liées à l'embauche, la formation et l'intégration des nouveaux salariés, l'EOR vous permet de profiter rapidement des performances de vos recrues. Ce dispositif vous assure aussi d'attirer les meilleurs talents grâce à la sécurité juridique et à la stabilité contractuelle qu'il peut offrir.
Pourquoi choisir Weepo pour vos embauches à Dubaï ?
Avec Weepo, vous bénéficiez d'une solution de recrutement clé en main par un expert du portage salarial :
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Des recrutements conformes aux réglementations locales :
Tous vos documents sont rédigés et validés par des experts locaux en accord avec les lois émiraties. Ils ont également adaptés aux zones franches ou au Mainland. Weepo vous accompagne aussi dans les démarches d'assurances obligatoires, de cotisations sociales et de fin de contrat.
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Un tableau de bord digitalisé pour un suivi en temps réel :
Weepo met à votre disposition un outil moderne pour suivre les embauches, les paiements et l'avancée de votre projet à Dubaï. Tous vos documents sont sécurisés et archivés pour une meilleure organisation. Avec les reportings personnalisés, anticipez et maîtrisez tous les coûts de votre opération à l'international.
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Une méthode flexible et évolutive :
Pendant toute la durée de votre projet, un interlocuteur dédié vous accompagne et vous conseille selon vos besoins. En cas d'évolution du marché ou de la loi, il vous aide à ajuster rapidement les effectifs ou les documents officiels. Avec Weepo, vous travaillez main dans la main avec un partenaire attentif à vos objectifs.
Lancez-vous en portage salarial en 2H avec WEEPO!
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