Portage salarial et simulation
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A retenir :
Vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial pour jeune diplômé ? A la sortie des études, nombreux sont ceux qui ambitionnent de créer leur propre entreprise. Toutefois, il vous arrive de réfréner vos envies en raison du manque de sécurité lié au statut de travailleur indépendant. C'est alors que le portage salarial devient la solution pour tester ses talents d'entrepreneur tout en préservant les privilèges du salariat. Ainsi, à travers cet article, Weepo vous informe des avantages de se lancer dans le portage en tant que jeune diplômé pour démarrer une activité freelance en toute sécurité.
Le portage salarial repose sur le principe d'une relation tripartite entre un consultant indépendant, une société de portage et une entreprise cliente. Le consultant indépendant est relié à la société de portage par un contrat de travail mais reste totalement libre dans l'organisation de son activité. Quant à la société de portage, elle prend en charge la protection sociale du consultant ainsi que toute sa gestion comptable et administrative tout en lui permettant de profiter d'autres services (formations, réseau, accompagnement…). Le consultant indépendant se concentre ainsi sur son coeur de métier. En contrepartie de cette prise en charge, une partie du chiffre d'affaires est reversée à la société sous forme de frais de gestion.
💡Bon à savoir : avec Weepo, nos frais de gestion sont fixés à 3 %.
A la sortie des études, il y a souvent peu de débouchés et les entreprises peinent à embaucher. C'est là que le portage salarial devient une solution intéressante pour les entreprises qui souhaitent tester vos compétences en tant que jeune diplômé. Quant à vous, vous profitez de l'opportunité de mettre un pied dans la vie active. Le portage salarial vous permet ainsi de bénéficier d'une première expérience professionnelle à valoriser sur votre CV.
Le portage salarial constitue une belle occasion de tester vos connaissances et idées entrepreneuriales sans créer de structure. En effet, créer son entreprise directement après les études peut parfois se solder par un échec en raison du manque d'expérience. Avec le portage, vous pouvez donc tester votre idée d'activité sans prendre le moindre risque et vous évitez toutes les démarches fastidieuses liées à la recherche de financements et à la création d'entreprise. En tant que salarié porté, vous êtes directement opérationnel.
Lorsque vous vous lancez en freelance directement à la sortie de l'école, vous êtes totalement livré à vous-même : absence de cadre, prospection en solo… ce qui peut s'avérer difficile au départ et freiner votre réussite. En passant par une société de portage, vous n'êtes plus seul et pouvez profiter de son accompagnement. Comme expliqué dans la première partie, elle prend en charge toute votre gestion administrative et vous accompagne dans le développement de votre activité grâce à la mise en réseau avec des consultants expérimentés, des propositions de missions, des formations… Elle peut également vous proposer un simulateur pour estimer votre rémunération et apprendre à fixer vos tarifs.
💡Bon à savoir : chez Weepo, vous pouvez profiter de notre simulateur zéro frais cachés pour une totale transparence sur vos revenus.
A mi-chemin entre le salariat et le travail indépendant, le portage salarial vous permet de conserver une forte autonomie dans la gestion de votre activité tout en bénéficiant des avantages du statut salarié, à savoir :
Avec le portage, vous pouvez cumuler un emploi avec le chômage pour les missions de courte durée à condition que le cumul de votre rémunération et de vos allocations ne dépasse pas votre ancien salaire brut de référence.
En tant que jeune diplômé, vous êtes souvent contacté par des ESN directement après vos études. Même si cette solution présente plusieurs avantages, elle comporte toutefois certaines limites à prendre en considération :
| Critères | ESN | Portage salarial |
| Accès à l'emploi | Embauche rapide après les études. | Accès rapide aux missions grâce à un marché en tension et à l'accompagnement de la société de portage. |
| Rémunération | Salaire fixe souvent inférieur à la valeur réellement facturée au client. | À TJM égal, rémunération généralement plus élevée. |
| Liberté | Missions et clients imposés par l'ESN. | Choix des missions, des clients et de l'organisation de travail. |
| Accompagnement | Accompagnement variable selon les structures. | Suivi administratif, formations, réseau et aide au développement d'activité. |
| Expérience professionnelle | Première expérience rassurante mais parfois peu valorisante. | Possibilité de choisir des missions cohérentes avec son projet professionnel. |
| Sécurité | Statut salarié classique. | Sécurité du salariat + autonomie du freelancing. |
A TJM égal, un consultant en ESN gagne moins qu'un salarié porté. Le portage se positionne donc comme une meilleure alternative sur les marchés en forte tension car il offre un meilleur salaire dès le départ tout en procurant davantage de liberté dans le choix des missions. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre article portage salarial vs ESN.
💡Bon à savoir : à titre d'exemple, la société de portage Weepo, spécialisée dans les métiers de la tech, vous permet d'accéder à une pluralité d'offres dans le domaine de l'informatique selon vos aspirations professionnelles.
Pour accéder au portage salarial en tant que jeune diplômé, vous devez réunir les conditions suivantes :
💡Bon à savoir : si vous choisissez la société de portage Weepo, vous pouvez vous lancer rapidement en 2 heures seulement.
Vous savez à présent tout sur le portage salarial pour les jeunes diplômés. Voici l'essentiel à retenir :
En complément, vous pouvez consulter notre article sur le sujet “portage salarial : une solution sécurisante pour les freelances”.
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Responsable Marketing & Communication chez Weepo, je suis passionnée par l'animation du réseau et l'accompagnement de nos consultants. J'organise des événements parisiens et accompagne nos équipes régionales pour créer des moments d'échange enrichissants dans l'écosystème du portage salarial.
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