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Se mettre à son compte quand on est consultant : statuts, démarches et coûts en 2026
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Vous avez une expertise, peut-être un client en vue, et l'envie de ne plus dépendre d'un employeur. Reste à passer à l'acte sans choisir la mauvaise structure.
Pour se mettre à son compte en 2026, il faut choisir un statut (micro-entreprise, SASU, EURL ou portage salarial), déclarer son activité sur le guichet unique, puis sécuriser un premier client. Le bon choix dépend de votre TJM, de votre besoin de protection sociale et de votre goût pour la gestion.
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Comment se mettre à son compte : les 5 étapes dans l'ordre
On se met à son compte en cinq étapes : valider une première mission, fixer son TJM, choisir son statut, l'immatriculer, puis organiser sa protection (assurance, comptabilité, chômage). L'ordre compte, car le statut dépend du chiffre d'affaires attendu, pas l'inverse. Créer la société avant d'avoir un client est une erreur classique.
- Valider une première mission, ou au moins une piste sérieuse. Pour trouver des clients, voyez les canaux qui fonctionnent pour décrocher des missions freelance.
- Fixer son TJM. Le Baromètre WEEPO 2026, bâti sur 20 000 bulletins de paie de consultants portés, donne un TJM médian de 526 €, la moitié des consultants se situant entre 450 € et 600 €.
- Choisir son statut (voir la section suivante).
- Déclarer l'activité, ou signer son contrat en portage.
- Protéger son activité : responsabilité civile professionnelle, compte bancaire dédié, comptabilité, et un plan pour les mois sans mission.
Votre TJM fixe aussi votre niveau de vie. Pour passer d'un tarif journalier à un net mensuel, le calcul du TJM en salaire net détaille chaque prélèvement.
Quel statut choisir quand on est consultant ?
Pour un consultant facturant entre 450 € et 600 € par jour, la micro-entreprise suffit au démarrage, la SASU ou l'EURL deviennent utiles au-delà du plafond, et le portage salarial convient à ceux qui veulent un statut de salarié sans créer de société. Chaque option a un coût en gestion et en protection.
| Statut | Création | Protection sociale | Limite de chiffre d'affaires | Pour qui |
|---|---|---|---|---|
| Micro-entreprise | Déclaration en ligne, sans capital | Régime des indépendants | 83 600 € en 2026 (activité libérale) | Démarrage, TJM modéré |
| SASU | Société à créer (statuts, capital) | Assimilé salarié | Aucune | CA élevé, goût pour la gestion |
| EURL | Société à créer (statuts, capital) | Régime des indépendants (gérant) | Aucune | Optimisation du revenu du dirigeant |
| Portage salarial | Aucune société, contrat de travail | Salarié, régime général | Aucune (TJM minimum de 300 € HT chez WEEPO) | Consultant qui veut la sécurité sans la gestion |
Un chiffre à garder en tête : en 2026, le plafond de la micro-entreprise pour une activité libérale est de 83 600 € de chiffre d'affaires, selon service-public.fr. Au TJM médian de 526 € du Baromètre WEEPO, 160 jours facturés suffisent à le franchir (84 160 €).
Micro-entreprise : simple, mais plafonnée
La micro-entreprise se crée en ligne et demande une comptabilité allégée. Elle convient pour tester un marché. Dès que les missions s'enchaînent, le plafond devient un frein, d'où l'intérêt de comparer le portage salarial et la micro-entreprise avant de s'engager.
SASU ou EURL : plus de marge, plus de gestion
Une société vous donne une structure durable et une vraie latitude sur votre rémunération, mais impose statuts, comptabilité et déclarations. Le débat se joue entre protection sociale et coût des cotisations, détaillé dans notre comparatif SASU ou EURL. Si vous hésitez entre société et salariat, la page portage salarial ou SASU pose les chiffres côte à côte.
Portage salarial : le statut sans société à créer
Le portage salarial vous laisse négocier vos missions comme un indépendant, tout en étant salarié de la société de portage. Chez WEEPO, société de portage salarial pour consultants, les frais s'élèvent à 3 % de frais de gestion, limités à 550 € par mission, auxquels s'ajoutent 2 % de frais complémentaires (RC Pro, médecine du travail, factoring et garantie financière, CVAE). Sur 10 000 € facturés, cela représente 300 € de gestion et 200 € de frais complémentaires. WEEPO porte le label « Zéro Frais Cachés » délivré par la Fedep's.
Le Baromètre WEEPO 2026 indique un chiffre d'affaires médian de 10 260 € par mois pour un salaire net médian de 4 200 €. Pour connaître votre propre résultat, passez par la société de portage salarial et son simulateur.
Se mettre à son compte sans argent : ce qui est possible
On peut se mettre à son compte sans capital : la micro-entreprise n'en demande pas, et le portage salarial non plus, puisqu'aucune société n'est créée. Ce qui coûte vraiment, c'est le temps sans chiffre d'affaires, notamment l'attente du premier paiement client.
Côté aide pour se mettre à son compte, les anciens salariés au chômage peuvent parfois conserver une partie de leurs allocations pendant le lancement. Les règles de cumul changent régulièrement, c'est pourquoi nous les détaillons dans le cumul de l'ARE et d'une activité indépendante.
Sans diplôme ni expérience : ce qui compte vraiment
Un diplôme n'est exigé que pour les professions réglementées ; en informatique ou en conseil, ce sont les références et les missions réussies qui comptent. On peut donc se mettre à son compte sans diplôme dans la plupart des métiers du numérique, à condition de prouver son niveau.
Même constat pour qui veut se mettre à son compte sans expérience de freelance : un ancien salarié d'ESN apporte déjà des références clients, et c'est elle que les donneurs d'ordre regardent d'abord.
Les démarches pour se mettre à son compte, statut par statut
Les démarches passent par le guichet unique des formalités d'entreprises, sauf en portage salarial où il suffit de signer un contrat avec la société de portage. Voici ce qui change d'un statut à l'autre.
| Statut | Démarche principale | Ensuite |
|---|---|---|
| Micro-entreprise | Déclaration sur le guichet unique, obtention du SIRET | Déclaration du chiffre d'affaires auprès de l'URSSAF |
| SASU ou EURL | Statuts, dépôt du capital, immatriculation | Comptabilité complète, souvent avec un expert-comptable |
| Portage salarial | Convention d'accompagnement et contrat de travail | La société de portage facture votre client et vous verse un salaire |
Quel que soit le statut, les trois premiers mois se jouent sur la même chose : facturer vite et relancer sans attendre. Ouvrez un compte bancaire dédié dès le premier jour, gardez chaque justificatif, et notez la date d'échéance de chaque facture. Ces réflexes limitent les trous de trésorerie.
Quitter un CDI pour se mettre à son compte
Quitter un CDI pour se lancer demande d'anticiper trois points : le mode de rupture, le maintien éventuel des allocations chômage et le premier client. Prenons l'exemple de Karim, développeur en CDI à 4 000 € brut : il négocie une rupture conventionnelle, démarre ses recherches de mission un mois avant de partir, puis choisit son statut selon le TJM obtenu.
Pour le détail des démarches côté employeur, consultez notre guide pour quitter son CDI et se lancer. Quelques conseils pour se mettre à son compte sereinement : épargnez l'équivalent de plusieurs mois de charges, signez avant de démissionner si possible, et gardez un statut réversible les premiers mois.
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Questions fréquentes
Comment faire pour se mettre à son compte quand on est salarié ?
Il faut d'abord connaître les clauses de son contrat (exclusivité, non-concurrence), puis choisir un statut et formaliser la rupture ou le cumul. Le portage permet de démarrer une mission sans fermer la porte au salariat.
Peut-on se mettre à son compte en freelance sans créer de société ?
Oui. La micro-entreprise ne crée pas de société, et le portage salarial vous évite toute immatriculation : vous restez salarié de la société de portage.
Quel statut choisir pour se mettre à son compte en informatique ?
Pour un TJM de 450 € à 600 €, la micro-entreprise convient en test, le portage dès que la protection sociale compte, et la SASU quand le chiffre d'affaires dépasse nettement le plafond.
Faut-il un diplôme pour devenir consultant indépendant ?
Non, sauf pour les professions réglementées. En informatique, ce sont vos références et votre portefeuille de missions qui font foi.
Le portage salarial permet-il de se lancer sans risque ?
Il réduit les risques administratifs et sociaux, mais ne garantit pas de missions : vous devez toujours trouver et négocier vos clients.
Ce qu'il faut retenir
- Pour se mettre à son compte, validez un client avant de choisir la structure.
- Le plafond de la micro-entreprise libérale est de 83 600 € en 2026.
- Le TJM médian du Baromètre WEEPO 2026 est de 526 €.
- Le portage supprime la création de société et garde un statut de salarié.
- Calculez votre net avant de signer, avec le calcul du salaire net en portage.
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Auteur
Responsable Marketing & Communication chez Weepo, je suis passionnée par l'animation du réseau et l'accompagnement de nos consultants. J'organise des événements parisiens et accompagne nos équipes régionales pour créer des moments d'échange enrichissants dans l'écosystème du portage salarial.
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